Palkkaus ja edut
Sosiaalisen vastuun edelläkävijät
Arvostamme henkilöstöämme ja panostamme merkittävästi heidän hyvinvointiinsa ihmislähtöisen johtamistyön, koulutusten, kilpailukykyisen tuntipalkkauksen sekä henkilöstöetujen kautta.
Haluamme erottautua alalla positiivisesti tavoitteenamme tarjota alan parhaat henkilöstöedut sekä palkkauksen. Henkilöstöetuihimme kuuluu tällä hetkellä 150 euron arvoinen Epassin Flex-etu sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutus. Työehtosopimuksen mukaisen palkkauksen päälle maksamme puolivuosittain bonuksen yrityksemme tulokseen perustuen.
Uskomme avoimien palkkausmallien olevan askel kohti parempaa tulevaisuutta siivousalalla, jossa työntekijöiden työperäinen hyväksikäyttö on laaja-alaista. Kun yritysten palkkauskäytännöt ovat avoimia, voivat työntekijät vapaasti vertailla palkkoja ja etuuksia yritysten välillä ja päätöksenteko hakeutumisesta haluamaansa työpaikkaan helpottuu.
Palkkausmallimme on avoin kaikille työnhakijoille sekä kilpaileville yritykselle. Kannustamme myös muita yrityksiä avaamaan palkkausmallinsa sekä muut henkilöstöetuudet läpinäkyvästi ja reilusti kaikkien nähtäville
Jaettua menestystä - Työntekijöiden bonusjärjestelmä
Olemme 1.1.2023 ottaneet käyttöön bonusjärjestelmän, jossa jaamme puolivuosittain 10 % liikevoitostamme suoraan bonuksina yrityksen siivoustyöntekijöille ja työnjohtajille.
Bonusjärjestelemän tarkoituksena on palkita henkilöstöä yrityksen menestyksestä ja se koskee kaikkia yrityksemme siivoustyöntekijöitä riippumatta työsuhteen tyypistä.
Palkkausmalli
Alla oleva palkkaus koskee ylläpitosiivoustyöntekijöitä, eikä se sisällä esihenkilötyötä tai hallinnollista työtä tekeviä henkilöitä. Palkkausmalli perustuu kiinteistöpalvelualan työehtosopimukseen.
Pääsääntöisesti ylläpitosiivoustyöntekijät kuuluvat seuraavaan kolmeen palkkaryhmään:
Palkkaryhmä
Tuntipalkka € /h
Kuukausipalkka € /kk
Vaativuusluokka 2
11,94
1922
Vaativuusluokka 3
12,52
2019
Vaativuusluokka 4
13,17
2120
Työntekijän palkkaryhmä määräytyy työkohteiden vaativuustasojen mukaisesti ja on tasapuolinen kaikille työntekijöille. Erilaiset lisät, kuten iltalisän ja ryhmän vanhimman lisän maksamme työehtosopimuksen mukaisesti.
You better Flex yourself
Työntekijöidemme hyvinvointia pyrimme parantamaan kaikille työntekijöillemme tarjotulla Epassin Flex-edulla. Haluamme tarjota työntekijöillemme mahdollisuuden rentoutua sekä pitää hauskaa vapaa-ajallaan, ja tätä kautta tukea henkilöstömme työssä jaksamista.
Jokaisella työntekijällämme on käytössään 75–150 euron (vuodessa) arvoinen Flex-etu Epassin kautta. Edun voi käyttää esimerkiksi hierontaan, elokuviin tai muuhun valitsemaansa aktiviteettiin.
Turvassa myös vapaa-ajalla
Jokaisella työntekijällämme on käytössään ja mahdollisuus hyödyntää vapaa-ajan tapaturmavakuutustamme. Tapaturmavakuutus korvaa pääosan vapaa-ajalla (työajan ulkopuolella) tapahtuneista tapaturmista johtuvista lääkäri- ja muista terveydenhuoltokuluista.
Vakuutuksella pyritään pitämään huoli siitä, että työntekijämme saavat tarvittavaa terveydenhuollon apua helposti myös vapaa-ajallaan.